Operar con integridad y respeto es la base de nuestra forma de trabajar con nuestros asegurados, clientes y proveedores.
Grupos de recursos de negocios
Nuestros seis Grupos de Recursos de Negocios (BRG, en inglés) reúnen a los empleados con intereses o antecedentes comunes para influir en los negocios y en nuestras comunidades.
Durante noviembre, Mes de la Herencia de los Indígenas Estadounidenses, por ejemplo, Native Americans in Progress (NAIP) y los grupos de recursos de negocios defensores de los Veteranos Militares organizaron una campaña de donación para apoyar a los veteranos del programa de tratamiento a domicilio del Veterans Affairs Health Care System en la ciudad de Oklahoma.
Por cuarto año, NAIP se asoció con el grupo de empleados de indígenas estadounidenses del Veterans Affairs Health Care System para ofrecer información sobre oportunidades laborales y opciones de cobertura médica durante el Mes de la Herencia de los Indígenas Estadounidenses.
Somos miembro de diferentes organizaciones de defensa sin fines de lucro que promueven la inclusión de sus miembros comerciales, los ayudan a crecer y los conectan con posibles clientes. Esto incluye:
- National Minority Supplier Development Council
- Women’s Business Enterprise National Council
- National LGBT Chamber of Commerce
- National Veteran’s Business Development Council
- Disability:IN
Participamos en los eventos de igualación de fondos de estas organizaciones, accedemos a sus bases de datos para identificar empresas potenciales para la inclusión en oportunidades de tercerización y asistimos a sus conferencias.
* Rige para las coberturas de Blue Cross and Blue Shield en Illinois, Montana, Nuevo México, Oklahoma y Texas
Reconocimiento por nuestras prácticas, programas y estrategias sobre diversidad, equidad e inclusión
Diversity MBA
50 Out Front Best: Los mejores lugares de trabajo para mujeres y personal directivo de diferentes características
La mejor clasificación de su categoría en cuanto a responsabilidad, diversidad en los consejos de administración, representación e inclusión en el lugar de trabajo
G.I. Jobs
Military Friendly Employers (Bronce)
Human Rights Campaign Foundation
100% en el Índice de Igualdad Empresarial
Disability:IN
100% en el Índice de Igualdad de Discapacidad
Seramount
Premios Above and Beyond Awards
Estos reconocimientos son una muestra de nuestra capacidad para sostener un sólido programa de cumplimiento y mantener una firme cultura ética, incluso mientras exploramos un nuevo mundo de trabajo. Pese a que la pandemia siguió desafiando a nuestra fuerza laboral, tanto a nivel personal como profesional, en BCBSOK pudimos superar todo esto gracias a nuestros valores básicos de integridad, respeto, compromiso, excelencia y cuidado.
Estos valores son la base de nuestros códigos de conducta en los que todos compartimos el compromiso de cumplir.
El bienestar de los empleados
Nuestros empleados tienen acceso a una amplia variedad de recursos de bienestar, lo que refleja nuestro compromiso permanente con la salud física y mental y el bienestar general.
Soluciones digitales como Whil, Learn to Live, Well onTarget® y WW ofrecen a los empleados recursos para manejar el estrés y la ansiedad, mejorar la nutrición, el sueño, los hábitos de ejercicio y mucho más. Nuestra asociación con HealthFitness evolucionó para incluir programas virtuales y clases de ejercicio grupales, lo cual proporciona flexibilidad a nuestros empleados durante tiempos difíciles.
El administrador de nuestro Programa de Ayuda al Empleado organizó seminarios virtuales educativos sobre diversos temas, como el manejo del estrés en el lugar de trabajo, la forma de afrontar el cambio y la capacidad de resiliencia personal y profesional. Los empleados recibieron más de 32,500 medallas de reconocimiento por su participación en 2021.
En el marco de un programa de incentivos voluntarios, los empleados activos que recibieron un curso completo de la vacuna contra el COVID-19 aprobada por los CDC (sin incluir las dosis de refuerzo) recibieron el pago de un incentivo.
