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Update: Resources for Group Members Losing Coverage

16.° de abril de 2020

As a reminder to the news alert we issued on April 1 (see updated information), if you have employees who will be losing coverage under your employer health plan, those employees may have several options for alternative coverage. 

  • Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA, en inglés) Federal: los empleadores elegibles con 20 empleados o más deben ofrecer una cobertura conforme a la ley COBRA federal. Los empleados que queden sin cobertura debido a un suceso que los hace elegibles, que puede incluir la pérdida del empleo o una reducción en la carga horaria, pueden tener la oportunidad de solicitar una cobertura de COBRA para continuar con su cobertura médica grupal vigente.
  • Cobertura para individuos:
    • Marketplace Plans – Any individual can enroll in a Marketplace plan, and some may qualify for financial assistance, depending on their income. Los empleados pueden consultar sus opciones de cobertura en  Selectbcbsok.com.
    • Medicaid Plans – Eligibility for Medicaid depends on income and other state requirements. 

Recursos adicionales
Hemos creado materiales para ayudarlo a comunicar estas opciones a sus empleados: