Informe de impacto 2025
Nuestra gente
Nuestros empleados son el corazón de una cultura de atención que apoya la salud y el bienestar de nuestros asegurados, clientes y comunidades.
horas de voluntariado
empleados voluntarios
empleados en grupos de recursos de negocios
En nuestras comunidades
Estar presentes en nuestras comunidades es una parte fundamental de nuestra cultura de atención al cliente. En 2025, 449 empleados trabajaron como voluntarios durante más de 11,500 horas con más de 270 organizaciones sin fines de lucro en todo Oklahoma.
Al registrar sus horas con nuestro programa Blue CorpsSM, generaron más de $59,000 en donaciones equivalentes para 66 organizaciones.
A través de Blue Corps, nuestros embajadores y defensores voluntarios organizaron y promovieron eventos en nuestros centros y comunidades para empoderar a nuestros equipos y lograr un impacto.
"El voluntariado me dio un sentido de propósito y pertenencia", dice María Castañeda de Martínez, nuestra Voluntaria del Año 2025. Dedicó más de 135 horas como voluntaria en 2025 con el Programa de Voluntarios Jubilados de Oklahoma Central, la Integris Community Clinic y la Greater Hispanic Chamber of Commerce. También se dedicó a organizar salidas para personas mayores en La Puerta de Oro.
Crear una cultura del cuidado
Porque estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo dinámico y solidario, fomentamos la innovación, la colaboración y el crecimiento personal, y nos esforzamos por garantizar que todos los empleados se sientan escuchados y valorados.
Hacemos esto realidad a través de nuestros Consejos de Experiencia de los Empleados y Grupos de Recursos Empresariales, que unen a los empleados y a los directivos en la creación de un lugar de trabajo diseñado para reconocer, respetar y celebrar las experiencias y perspectivas únicas.
En 2025, 425 empleados de BCBSTX participaron en uno o más de nuestros Grupos de Recursos Empresariales, que brindan a todos los empleados la oportunidad de conectarse con otras personas que comparten intereses similares y fomentan un sentido de comunidad dentro y fuera del trabajo.
Poniendo en práctica las ideas de los empleados, reforzamos nuestra cultura de atención al cliente y establecemos vínculos fundamentales que nos ayudan a todos a prestar un mejor servicio a nuestros asegurados y a ofrecer productos y servicios que satisfagan sus necesidades.